假如团队都是消极心态，管理者该如何进行管理？或许一场活动筹划的企业团建，能够让这一切改动。

1、团建目的

　　团建的目的是需求组织者对此次的培训有一个精准的剖析的，特别要注重上级下达的培训目的，一定要把此次团建活动的目的搞清楚，从而为团建活动的目的以及方式提供依据。普通来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成，其中包括执行力，沟通力、创新才能等必备的团队相处技艺，目的的把握必需要明白、详细、具有可操作性和可行性。

2、预算控制

　　我们都晓得，一场团建活动的经费是有限的，我们要思索餐饮、场地、会议室、车辆等各种问题，而这一些都是树立在活动预算的根底上的。因而先肯定预算，再制定方案其实是相当稳妥的方法。

3、团建方式

　　团建方式是对团建内容的高度概括，只要肯定好方式，才干指导整场团建活动。方式肯定得精彩、恰当，将十分有效的吸收员工的关注。方式肯定的必需留意需求具有独一性、可操作性、烦琐性。团建的方式有很多种，比方高效团队拓展、兴趣运动会、军训、奔跑吧兄弟等等，这些活动方式确实定将决议整个团建活动的效果。

4、项目的设置

　　团建活动中项目布置直接影响大家的体验，创新的活动将能愈加有效的吸收学员的关注，这关于筹划者的设计过程中也是一个考验。我们要从正常活动的很多层面思索创意的问题以及项目的布置